QUẢN LÝ KHU VỰC

Vị trí:

Quản lý khu vực

Bộ phận:

Kinh Doanh

Địa điểm làm việc:

Các tỉnh ĐBSCL

Quản lý trực tiếp:

TP. Kinh doanh / BGĐ

STT

A. TRÁCH NHIỆM

1

Quản lý và chịu trách nhiệm tất cả các vấn đề thuộc quyền hạn của chi nhánh.

2

Chịu trách nhiệm doanh số và hoạch định chiến lược kinh doanh để chi nhánh đạt doanh số.

3

Nắm bắt thông tin thị trường, nghiên cứu thị trường, đối thủ, kịp thời phản hồi về BGĐ.

4

Tư vấn, giải đáp thắc mắc, tiếp nhận và xử lý thông tin phản hồi từ khách hàng.

5

Mở rộng và phát triển thị trường

6

Hỗ trợ sale tư vấn, chốt đơn.

7

Đề xuất các chương trình khuyến mãi, marketing phù hợp với đặc điểm của địa phương.

8

Xây dựng hệ thống cộng tác viên (tạo quan hệ và chăm sóc các môi giới).

9

Gặp gỡ, tiếp xúc, ký kết hợp đồng với khách hàng.

10

Sắp xếp lịch giao hàng, hướng dẫn vận hành cho khách hàng.

11

Theo dõi ký xác nhận quỹ thu-chi, các báo cáo kế toán, số liệu kho. Kịp thời xử lý khi phát hiện sai lệch.

12

Triển khai các thông báo, chính sách của cty đến nhân viên và khách hàng.

13

Thực hiện xin phép bay đến Bộ CHQS các tỉnh phụ trách

14

Theo dõi, bám sát, đôn đốc kỹ thuật khi tiếp nhận sữa chữa, kiểm tra chất lượng đầu ra trước khi bàn giao lại cho khách.

15

Xử lý, theo dõi tiến độ bảo hành.

16

Xây dựng và bảo vệ uy tín, hình ảnh của cty. 

17

Xử lý sự cố, giải quyết các khiếu nại của khách hàng

18

Theo dõi và thu hồi công nợ (đối với các hợp đồng trả góp).

19

Quản trị rủi ro

20

Kiểm soát chi phí hoạt động, đảm bảo sử dụng có hiệu quả nguồn lực: Theo dõi sát sao và kiểm soát chi phí hoạt động, đảm bảo số tiền bỏ ra là hợp lý và hiệu quả

21

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

B. QUYỀN HẠN

1

Yêu cầu cung cấp thông tin, chính sách… phục vụ cho công việc.   

2

Được tham dự các khoá tập huấn về nghiệp vụ do công ty hoặc các đối tượng bên ngoài tổ chức nhằm phục vụ các nhiệm vụ được giao.

3

Đưa ra đề xuất, giải pháp cho vị trí công việc và hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự của công ty

4

Các quyền hạn của Quản lý khu vực theo quy định

C. YÊU CẦU

1

Trình độ chuyên môn

Có kinh nghiệm liên quan

2

Kỹ năng làm việc

Năng động, nhiệt tình trong công việc 

Khả năng giao tiếp, xây dựng quan hệ 

Thành thạo tin học văn phòng

Kỹ năng quản lý

Chịu được áp lực công việc

3

Kinh nghiệm làm việc

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

4

Tính cách

Thân thiện, hòa đồng, cẩn thận

Trách nhiệm - Trung Thực - Phẩm chất - Tinh thần

5

Khác

Có khả năng lắng nghe và truyền đạt thông tin

Đi công tác theo yêu cầu khi cần thiết.

Đổi điểm quản lý khi cần thiết

Đ. QUYỀN LỢI

1

Thu nhập

Lương cơ bản + Năng suất + theo bậc doanh thu tại khu vực quản lý

Thưởng theo đánh giá cuối năm hoặc theo tình hình thực tế

2

Phúc lợi

BHXH, BHYT, Công đoàn theo luật

Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm 

Nơi ở cho nhân viên tại trạm

Nghỉ 1 ngày/ tuần và 1 phép/ tháng

E. LIÊN HỆ GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Phòng HCNS - Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Trường Thịnh

Địa chỉ: 29 Lâm Văn Bền, P. Tân Thuận, TP.HCM

Email: nhansu@ttdrone.vn